英格兰足总在2024年寻找索斯盖特的继任者时,通过聘请两家外部数据公司构建成功教练模型,并与英格兰球员特点相匹配,最终筛选出五位“超级精英”候选人。这一过程包括对全球排名前50位教练的对比分析,考虑比赛风格、战术灵活性等因素。英足总通过个人化、耐心且谨慎的方式进行接触,采用“狙击手式”方法直接与目标教练对话,以确保找到最符合需求的教练人选。
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